Concejales de Guaymallén presentan proyecto para Capacitar a todo el Personal Municipal con Perspectiva en Discapacidad

Actualidad Mendoza

Aún hoy, existen numerosas barreras que atentan contra el ejercicio de los derechos de las personas en situación de discapacidad. Físicas o actitudinales, intencionales o no, es necesario evitarlas para prevenir situaciones de discriminación.

En ciertos momentos, a algunas personas se les hace inevitable actuar con inseguridad ante el trato con una persona con discapacidad, por eso es importante capacitar al personal en ese contexto. Ya hemos denunciado desde BienCuyano algunos episodios de errores en la atención pública e impedimentos edilicios de este sector de la sociedad. La idea es crecer, aprender de las desigualdades y evitar más errores.

Tomando en cuenta que la mayoría de personas en el mundo tendrá alguna discapacidad, temporal o permanente, y que quienes alcancen la tercera edad son más proclives de adquirir una discapacidad, las entidades públicas con una mirada de política inclusiva, necesitan una concreta capacitación de su personal para mejorar en la calidad del servicio a la ciudadanía.

Afortunadamente en el departamento de Guaymallén, los concejales del Bloque Frente de Todos, Gastón Aparicio, Ayelén Mantello y Pablo Gudiño, presentaron un proyecto de ordenanza para la capacitación del personal municipal en perspectiva en discapacidad en conjunto con organizaciones sociales que trabajan en la temática. 

El proyecto intenta responder a la problemática de falta de capacitación en las esferas institucionales, en este caso municipal y busca establecer la obligatoriedad de capacitaciones en discapacidad a todas las órbitas del esquema municipal.

«Buscamos transmitir herramientas y (de)construir sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad y la discriminación, y transformen las prácticas concretas de cada cosa que hacemos, cada trámite, cada intervención, y cada política pública» fundamentan los ediles.

Y agrega «Tratando de aprovechar esta oportunidad para jerarquizar la formación y ponerla al servicio del diseño de políticas públicas con perspectiva en discapacidad».

«El nuevo paradigma sienta sus bases en los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. A su vez la dignidad y la autonomía aparecen como un valor fundamental en el camino hacia una perspectiva basada en los derechos humanos. En contraposición al modelo rehabilitador o médico, el modelo social coloca a la discapacidad como una característica más, dentro de la diversidad que existe entre las personas, y no como un limitante que define la vida de una persona condenándola a la discriminación y a la exclusión social», destacan los concejales de Guaymallén.

«La lucha por la inclusión y por el cumplimiento de la normativa debe ser entendida y respaldada por el Estado mediante el diseño e implementación de políticas públicas tendientes a empoderar el colectivo», concluyen.