La casta cornejista sigue de fiesta! Mientras que el salario de las maestras, médicos, y trabajadores y trabajadoras del Estado siguen perdiendo frente a la inflación, las dietas de los funcionarios provinciales aumentan y ya superan las de los diputados y senadores nacionales ¿Este es el «El Estado Inteligente» que propone el gobernador Alfredo Cornejo? ¿Y si decimos mejor «El Estado Vivaracho»?
A principios de diciembre del pasado 2023, el gobernador Alfredo Cornejo designa como «superministro» a su delfín Tadeo García Zalazar como
como titular de la cartera de Educación, Cultura e Infancias y director general de Escuelas (DGE).
Fue el propio Cornejo el que reveló que eligió a Tadeo García Zalazar, parte de su equipo de trabajo desde hace años, porque “tiene mucha sensibilidad por el tema”.
“Siempre estuvo involucrado con todas las escuelas y cuando fue intendente se comprometió con el tema educativo. Tiene un programa de computadoras y capacitación de los docentes que es municipal. Da clases por vocación y es docente de grado. Cursó la carrera de la docencia y todo eso hace que conozca la tarea, además, como político, es un gran administrador para un sistema poco proclive al cambio, tiene un equilibrio emocional para liderar y es una persona empática”, chamuyó por entonces el gobernador.
Después de pasar unos meses, el humo vendido por Cornejo se disipa y se empieza a ver la realidad… la precarización salarial de los docentes llega por debajo de la línea de pobreza, con establecimientos con caños rotos, líquidos cloacales a cielo abierto y en contacto con los niños, ratas, baños detonados y aulas en pésimas condiciones para brindar educación de calidad.
En septiembre de este 2024, Alfredo Cornejo admitió que su gobierno paga malos salarios a los maestros -en rigor, junto con Chubut son las provincias con los peores sueldos docentes de todo el país-,pero dijo que pretende que la educación siga funcionando. Se jactó en ese punto de tener «la sensibilidad justa de buenos administradores y no la sensiblería de discursos vacíos».
La semana pasada, el Gobierno de Alfredo Cornejo y el SUTE llegaron a un acuerdo paritario para el último trimestre del año. Gracias a esta negociación, un docente inicial de jornada simple, sin antigüedad y en zona, finalizará el año con un salario de 570.000 pesos. Según el Ministerio de Educación, Cultura, Infancia y DGE, la provincia se ubicará en la media nacional.
Sin embargo, informes presentados por dirigentes gremiales y de la oposición indican que Mendoza tiene los salarios más bajos del país. Para el responsable de la cartera educativa, Tadeo García Zalazar, los rankings salariales no consideran una serie de ítems que mejoran los sueldos de los profesionales de la educación.
“La comparación con los rankings debe hacerse de manera completa, porque no se tiene en cuenta el pago de capacitaciones a los docentes, que es de 40.000 pesos. También excluyen el Ítem Aula, que en promedio son 45.000 a 50.000 pesos más, y a los celadores. Esos rankings tienen mucha letra chica y asteriscos”, señaló García Zalazar.
En el último acuerdo paritario, el Ejecutivo otorgará aumentos para el salario básico del 3.5% en octubre, 3% en noviembre y 2.5% en diciembre.
En tanto, el salario básico de un docente inicial en diciembre de 2023 era de 250.000 pesos y que para 2024 alcanzará cerca de 570.000 pesos, lo que representa un incremento de más del 100%… aunque los datos se chocan con la real licuación del salario docente: acumula un alza de 101,6% en los primeros 9 meses completos del gobierno de Javier Milei; la inflación interanual en septiembre de 2024 fue del 209% con respecto a igual mes de 2023.
La Confederación de Trabajadores de la Educación (CETERA) elaboró un estudio que muestra que, en agosto, un docente inicial en Mendoza cobraba 460.000 pesos. A nivel nacional, Mendoza se ubicaba en el puesto 11 y en segundo lugar en la región de Cuyo, detrás de San Luis, donde el salario era de 560.000 pesos.
“En Mendoza hacemos un esfuerzo enorme. Sabemos que estamos lejos de los salarios de Río Negro, que son los más altos, pero allí han tenido 18 días de paro, mientras que aquí garantizamos los 180 días del calendario escolar. Reconocemos que aún hay déficit salarial, pero estamos mejorando poco a poco”, afirmó el funcionario.
El poder de compra de los salarios, Mendoza al descenso
Para analizar esta variable, se tuvo en cuenta el valor de las canastas básicas regionales (que miden los ingresos que debería tener una familia para no ser considerado pobre) informadas por el INDEC.
Para realizar esta operación, se estableció un coeficiente en función del valor de la canasta de cada región en relación del promedio nacional. Y se cruzó este dato con el sueldo bruto promedio de 2023 para un maestro de grado con 10 años de antigüedad.
Cada salario tiene un poder de compra diferente. Allí la provincia de Mendoza está entre los más precarizados en comparación lineal de los sueldos docentes de las 24 jurisdicciones.
De esta manera y de acuerdo a los datos, la «Revolución de lo Sencillo» se transforma en lo más sencillo para superar la licuadora provincial del salario docente en Mendoza… solo ajo y agua.
Fuente Chequeado – El Sol
