El Senado de Mendoza aprobó por unanimidad un proyecto de Ley que actualiza el Estatuto de Escalafón para este sector. La iniciativa, que ya había obtenido la sanción de la Cámara de Diputados, fue promovida por la diputada Cecilia Rodríguez y tiene como principal objetivo resolver las incompatibilidades laborales que afectan especialmente a los docentes y profesores de Educación Física que trabajan en los municipios.
Cabe destacar que la propuesta fue impulsada desde la Ciudad de Mendoza y que fue presentada por la diputada Cecilia Rodríguez y en el senado lo defendió la misma Claudia Najul. Consiste en modificar el Estatuto del Empleado Municipal para eliminar las incompatibilidades que impedían a los profesores de educación física tomar otros trabajos en horarios fuera de su labor pública.
Cada trabajo que los profes tomaban en cualquier ámbito público, ya sea municipal, provincial o nacional, era considerado como un cargo. Entonces cuando trabajaban en una entidad y querían tomar más horas en otra institución, aparecía la incompatibilidad porque no se podían tener dos cargos en el ámbito público.
“Quiero destacar el trabajo en equipo que se realizó para llegar hasta acá. Estaba la problemática, se pusieron a trabajar y se dieron respuestas. Es un proyecto que se aprobó por unanimidad en la Legislatura y que beneficiará a todos los profesores de la provincia. Agradezco a todas las partes involucradas por su compromiso y aportes realizados para arribar a una solución que reconoce el gran trabajo que realizan los profesores en nuestra comunidad”, señaló Ulpiano Suarez, impulsor de la propuesta.
Y el jefe comunal capitalino agregó «Con la norma sancionada se resuelven las incompatibilidades que perjudicaban a más de 1000 profesionales por las labores irreemplazables que desarrollan en los municipios de Mendoza».
La senadora Claudia Najul, miembro informante del proyecto, resaltó la importancia de la modificación del Estatuto de Escalafón Municipal, afirmando que esta ley salda una deuda histórica que la provincia mantenía con los profesores y profesoras de Educación Física. Según la legisladora, esta iniciativa, que obtuvo media sanción y fue promovida por la diputada Cecilia Rodríguez, representa un reconocimiento institucional a una lucha que ha durado más de 30 años.
La senadora además subrayó que la Ley provincial que rige el Estatuto de Escalafón del Empleado Municipal, vigente desde 1992, nunca había logrado atender las demandas específicas de los profesores de gimnasia, a pesar de las numerosas modificaciones y convenios colectivos que se implementaron a lo largo de los años. Sin embargo, gracias al esfuerzo conjunto de diversos actores, entre ellos la diputada Rodríguez, el Colegio de Profesores de Educación Física, la Federación, las universidades, organismos de control como el Tribunal de Cuentas y la Oficina de Ética Pública, y el Gobierno de Mendoza, se ha logrado una reforma significativa.
Destacó asimismo el impulso del Intendente de la Ciudad de Mendoza, Ulpiano Suárez, quien, a través del trabajo con los profesores de Educación Física que se desempeñan en el municipio, contribuyó decisivamente a la concreción de esta iniciativa. La modificación del estatuto incorpora un nuevo inciso en el artículo 5, creando lo que se denomina «horas recreativas», que abarca una amplia gama de actividades relacionadas con el deporte, el esparcimiento, la cultura y el bienestar comunitario.
Explicó que estas «horas recreativas» se caracterizan por su flexibilidad en términos de horarios, permitiendo modalidades discontinuas o rotativas, y que no constituyen una categoría de cargo en sí misma. La única incompatibilidad que pueden presentar es cuando entran en conflicto con otros horarios. Con esta modificación, se reconoce y se valora la labor incalculable que los profesores de gimnasia realizan en los municipios, una labor que va más allá del desarrollo físico y abarca aspectos mentales, psicológicos, sociales y la inculcación de valores fundamentales en la comunidad.
¡Y la solución llegó!
— Ulpiano Suarez (@UlpianoSuarez) August 13, 2024
Hoy el Senado provincial aprobó por unanimidad una actualización del Estatuto del Empleado Municipal que viene a poner fin a una lucha de décadas de los profesores de Educación Fisica. pic.twitter.com/e0zKBrGt7J
Dicho proyecto, que modifica la Ley 5.892 incorporando un nuevo inciso d) al artículo 5°, fue previamente analizado y avalado por la Comisión de Legislación y Asuntos Constitucionales. Durante esta reunión, la diputada Rodríguez destacó la simplicidad de la propuesta, subrayando que, a pesar de ello, significa un avance significativo, sobre todo para los profesores de Educación Física de la provincia. Según explicó, estos profesionales enfrentan una problemática que se ha agravado con el tiempo, ya que su trabajo en los municipios, a menudo su primer empleo, se ha vuelto cada vez más complejo debido a las incompatibilidades horarias y de funciones.
El núcleo de la propuesta radica en la inclusión de la categoría de «horas recreativas» dentro de los agrupamientos laborales reconocidos en el escalafón. Esta adición responde a la realidad de muchos profesionales, particularmente en el ámbito educativo y deportivo, que realizan tareas esenciales en áreas como deportes, eventos sociales, recreación, discapacidad y atención a adultos mayores en los municipios.
Rodríguez afirma dentro del proyecto que, durante las «horas recreativas», se llevan a cabo actividades variadas, desde la práctica de deportes hasta eventos culturales y socio-familiares, caracterizadas por horarios rotativos o discontinuos. Sin embargo, aclaró que estas horas no constituirán una categoría de cargo a menos que se superpongan con cargos administrativos o recreativos.
Este cambio también aborda la Ley de Incumbencias, que regula las horas laborales y la asignación de cargos, subrayando que, en el caso de los profesores de Educación Física, incluso dos horas de trabajo pueden generar incompatibilidades laborales, lo que subraya la necesidad de esta modificación.
Al recibir la sanción tanto de la Cámara de Senadores como de la de Diputados, esta propuesta avanza hacia su implementación, esperando modernizar el estatuto de escalafón y adaptarlo a las necesidades actuales de los empleados municipales, beneficiando tanto a estos trabajadores como a la comunidad en general. Ahora será el turno de que el Ejecutivo la promulgue.
