El pasado viernes una gran cantidad de gente se congregó frente a la Municipalidad de San Martín en reclamo a la reincorporación de los trabajadores despedidos en la nueva gestión comunal del radical Raúl Rufeil.
Frente a esta preocupante situación, donde los gremios aseguran que son 170 las personas despedidas en este comienzo de año, por otro lado, la Municipalidad de San Martín emitió un comunicado donde sostiene que van a evaluar los «92 contratos vencidos», cifra que son los que no ha renovado el Ejecutivo. Por otra parte afirma que hay «42 contratos» que son del Honorable Concejo Deliberante y que «ese cuerpo evaluará qué hacer».
El comunicado asegura que la mayoría de estos contratos «fueron realizados durante el 2019, en contra de lo que establece la ley 7314 para un año electoral».
El actual intendente de San Martín, Raúl Rufeil, afirma en el comunicado que no tiene que ver con persecución política o ideológica: “Esto tiene que ver con el funcionamiento correcto del municipio, con lo administrativo y con la grave crisis financiera de la comuna”, y apuntó a una «movida política», al asegurar: que le llama la atención “todo este reclamo frente al municipio porque en departamentos gobernados por el justicialismo y donde también se han vencido contratos que no se han renovado, no se ha dado toda esta situación, que evidentemente es una movida política”.
«Repudiamos esta actitud de Raúl Rufeil por despedir a más de 200 trabajadores y hacemos responsables en este mismo acto aquellos funcionarios que tuvieron durante más de 10 años, en algunos casos, en la más absoluta precariedad a estos trabajadores», sostuvo el titular de la CTA, Gustavo Correa.
En tanto, desde el SUTE se sumaron al reclamo: «Los trabajadores de la educación de distintos sectores de la provincia, nos solidarizamos con los más de cien trabajadores de la Municipalidad de General San Martín que fueron despedidos».
El comunicado de la Muni de San Martín «Estamos evaluando caso por caso»
La mayoría fueron realizados en 2019, en contra de lo que establece la ley 7.314 para un año electoral. El Ejecutivo analiza la continuidad o no de cada uno. Ante la crisis financiera heredad estudia declarar la Emergencia Económica.
El Municipio de Gral. San Martín está evaluando, caso por caso, la situación de 92 contratos vencidos a fin de año y que serán renovados solo si el Ejecutivo comprueba que la tarea que realizaban esos empleados, la mayoría de ellos contratados en la previa de las elecciones municipales de setiembre pasado, resulta provechosa para el funcionamiento de la comuna.
Se trata de 92 contratos que no han sido renovados por el Ejecutivo y que Mauricio Petri, secretario de Gobierno del municipio, analiza por estos días y con entrevistas personales, cada contrato en particular, para revisar la tarea que el empleado realizaba y evaluar la necesidad o no de renovarlo. Durante la jornada de este lunes Petri se entrevistó en forma particular con 30 de los ex empleados y entre lunes y martes completará la revisión de los contratos vencidos restantes.
“Son contratos con una fecha de inicio y otra de finalización; acá no se ha despedido a nadie, simplemente no se han renovado los contratos hasta que no se analice la situación de cada uno”, señaló el intendente Raúl Rufeil, que durante la mañana de este lunes estuvo en Casa de Gobierno para explicar en Hacienda la difícil situación financiera heredada de la gestión anterior y la posibilidad de que la comuna declare la emergencia económica.
Además de los 92 contratos vencidos dentro de la órbita del Poder Ejecutivo hay otros 42 que corresponden al Concejo Deliberante y que ese Cuerpo evaluará qué hacer. Durante la mañana de este lunes, parte de esa gente se manifestó frente al municipio, al tiempo que Petri los hacía pasar de a uno para evaluar los casos.
Rufeil sostuvo que en febrero del año pasado la gestión del ex intendente Jorge Gimenez vulneró la ley de Responsabilidad Fiscal al pasar a planta a 380 personas “cuyos sueldos hay que pagar. Acá hay que entender que la gran mayoría de los contratos hoy vencidos se hicieron en 2019 contradiciendo a la ley de Responsabilidad fiscal sobre contrataciones en años electorales. Pero insisto, estamos analizando caso por caso y los contratos que sean imprescindibles van a continuar, pero si encontramos irregularidades de empleados que no cumplieron con los horarios, con su tarea o su responsabilidad ante los vecinos vamos a dejar que se caigan esos contratos”.
El intendente de San Martín dijo además que le llama mucho la atención “todo este reclamo frente al municipio porque en departamentos gobernados por el justicialismo y donde también se han vencido contratos que no se han renovado, no se ha dado toda esta situación, que evidentemente es una movida política”.
Además, Rufeil descartó cualquier tipo de persecución política o ideológica: “Esto tiene que ver con el funcionamiento correcto del municipio, con lo administrativo y con la grave crisis financiera de la comuna” y enseguida el intendente de San Martín adelantó que el municipio evalúa declarar la emergencia económica para agilizar el recorte de gastos corrientes y acordar con proveedores un plan de pago.
“Cada vez será más difícil abonar los sueldos y ahora lo hemos hecho con un acuerdo bancario, por eso estamos evaluando declarar la emergencia económica, restringir los gastos corrientes al máximo”, señaló Rufeil y entre esas medidas estará también la posibilidad de negociar las deudas con proveedores.
Fuente: Prensa Municipalidad de San Martín
