El cuerpo paritario del Ejecutivo provincial continuó este jueves con las reuniones salariales para acordar con los gremios una propuesta superadora que contemple la galopante inflación que deteriora los ingresos de las y los trabajadores.
La propuesta salarial del Gobierno de Mendoza contempla un aumento promedio de enero a noviembre de 72%. En este sentido, el detalle de la mejora incluye 12% para agosto, 7% para septiembre, 8% para octubre y 7% para noviembre.
Con este acuerdo, hasta el momento, los gremios o sectores que ya aceptaron la propuesta del gobierno son Ampros, Tribunal de Cuentas, Vialidad Provincial, Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tesorería General de la Provincia, Instituto de Juegos y Casinos, Subsecretaría de Trabajo y Empleo y Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
Es importante mencionar, además, que el Gobierno de Mendoza se comprometió a reunirse durante la primera quincena de octubre de 2022 a fin de revisar el presente acuerdo.
En tanto, el Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE) finalmente aceptó el ofrecimiento salarial que les realizó el Gobierno tras desarrollar un plenario con las bases. En ese sentido, dejaron sin efecto el paro por 96 horas que estaba en suspenso.
De esta manera este viernes 26 de agosto a las 14hs quedó prevista una nueva reunión paritaria, donde allí se llevará la respuesta final definida por los y las trabajadoras de la educación en cada uno de los plenarios.
Por votación mayoritaria, el SUTE aceptará la propuesta salarial del Gobierno pero profundizará el reclamo por los descuentos
Este jueves se llevó a cabo el plenario provincial en el departamento de Tupungato. Más de 170 congresales de todos los departamentos debatieron y votaron respecto a la propuesta salarial del Gobierno.
En un nuevo plenario provincial que se desarrolló en el departamento de Tupungato, los y las trabajadoras de la educación decidieron por votación mayoritaria aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial.
Fueron 177 congresales los que participaron de la votación. En detalle, un total de 14 departamentos fueron los que llevaron la aceptación y los restantes 4, llevaron rechazo a la propuesta. De esta manera, la votación se resolvió con 153 votos positivos y 24 negativos.
Por otro lado, también se votó por unanimidad profundizar el reclamo por los descuentos de los días de paro y llevarlo a la reunión paritaria de este viernes, con la amenaza de avanzar con una medida judicial. En caso de que el Gobierno provincial insista en implementar el Ítem Aula, los y las trabajadoras de la educación pondrán en marcha un plan de lucha con nuevas movilizaciones.
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Durante el plenario se escucharon las voces de docentes, celadores y directivos escolares. «Con los descuentos de los días de paro nos han destrozado», declararon. «Este Gobierno no puede hacer lo que quiere con los trabajadores y con la educación. Los triunfos y las derrotas no son permanentes, lo único permanente es la lucha», agregó uno de los delegados presentes. La mayoría de los que tomaron la palabra, manifestaron la voluntad en sus escuelas de aceptar la propuesta pero «seguir en las calles peleando contra los descuentos e iniciar un nuevo plan de lucha».
Por su parte, nuestra secretaria general, Carina Sedano, remarcó que esta aceptación no significa que los y las trabajadoras «estemos conformes con la oferta y no es una resignación». «Es una oferta insignificante después de haber tenido un 2020 sin aumento y un 2021 con aumentos en negro. Así que también debatimos hoy lo que vamos a hacer con los descuentos de los días de paro. Eso lo plantearemos mañana en la mesa paritaria y vamos a seguir hacia adelante con distintas medidas para visibilizar que ese dinero no tiene que quedar para el Gobierno».
Sedano explicó que fueron los mismos docentes y celadores los que plantearon el reclamo para que el dinero que les saquen injustamente de sus salarios, sea usado para invertir en educación, tanto en lo que necesitan los alumnos como los establecimientos escolares de Mendoza. «Vamos a judicializar el descuento pero vamos a exigirle al Gobierno que esa plata vuelva en material didáctico para los chicos, infraestructura, fondos fijos, mobiliario para las aulas. Que vuelva de donde salió, de las escuelas», declaró.
Por otro lado, en respuesta a los dichos del gobernador Rodolfo Suarez, la secretaria general remarcó que «el SUTE nunca mintió» respecto a los descuentos por el Ítem Aula. «El SUTE en todo momento lo dijo y los trabajadores y trabajadoras también sabían que se iban a descontar los días de paro», aclaró.
En referencia a Suarez, el secretario gremial del SUTE, Gustavo Correa, también agregó que «el 2020 en gestión del mismo Gobernador, los trabajadores tuvimos 0% de aumento. De eso tiene que hacerse cargo la provincia de Mendoza, de la decisión de habernos congelado el salario durante un año cuando nosotros pusimos todos los recursos para sostener la escuela. El Gobierno quiere nacionalizar un conflicto, y que es cierto y está claro que la inflación es una situación macroeconómica y hay que enfrentarlo, pero para enfrentarlo nosotros no queremos ser la variable de ajuste».
Este viernes, los miembros paritarios del SUTE llevarán la respuesta a la Susecretaría de Trabajo donde se reunirán nuevamente con los funcionarios del Gobierno provincial. Allí se firmará el acta paritaria y se definirá si en los próximos días, el sindicato inicia un plan de lucha en reclamo por los descuentos.
El lunes, Ampros aceptó la propuesta de aumento del Gobierno que supera la inflación
Por una parte, a primera hora de este lunes, el cuerpo paritario del Gobierno se reunió con los referentes gremiales que representan a los profesionales de la Salud agrupados en el Régimen 27, con quienes acordó inicialmente un cuarto intermedio a realizarse en horas de la tarde, para acercarles una propuesta superadora.
Tras la reanudación del encuentro, las partes arribaron a un acuerdo que contempla un aumento promedio de enero a noviembre de 72%.
“Asimismo, el acuerdo alcanzado establece mejoras en otros ítems del Régimen 27 solicitadas por el gremio”, señaló la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez.
También se acordó incrementar el Ítem de Responsabilidad Profesional (85% al 90%) y se da la continuidad del beneficio del transporte público (100% en septiembre y 50% en octubre) para efectores públicos.
Es importante mencionar que el Gobierno de Mendoza se comprometió a reunirse con la representación gremial durante la primera quincena de octubre de 2022 a fin de revisar el presente acuerdo.
