Al conocerse que Mendoza tiene la inflación más alta desde 1991, con casi al 17% y muy por encima de la media nacional, De Marchi apuntó a la gestión Cornejo-Suarez «Los mendocinos vivimos en la provincia más cara, con los sueldos más bajos»

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Como cada mes, la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas de Mendoza (DEIE) da a conocer el porcentaje de la inflación en Mendoza. Así destacó que durante el mes de septiembre superó todas las expectativas con el 16,9% y se ubicó muy por encima del nivel nacional, siendo el número estadístico más alto desde el año 1991. En este sentido, el acumulado anual en la provincia alcanzó el 105,5%. Por su parte, los datos a nivel nacional ubicaron a la inflación en el 12,7%.

En ese contexto, el diputado nacional y ex candidato a gobernador por La Unión Mendocina, Omar De Marchi, remarcó el impacto brutal en el bolsillo de miles de familias.

«Mendoza peor que el país. La inflación de Mendoza en septiembre fue 16,9%, más de 4 puntos que el promedio nacional (12,7%). Vivimos en la provincia más cara, con los sueldos más bajos. Todo lo resuelven con más impuestos, según el presupuesto 2024 enviado a la Legislatura», remarcó De Marchi.

En la misma línea, el dirigente agregó «La única idea del gobierno de Mendoza es aumentar impuestos. Para que los números cierren, la economía debe crecer, y para eso deben bajar gastos y bajar impuestos. Todo al revés, suben los gastos y lo resuelven metiendo la mano en el bolsillo de los mendocinos. Así estamos».

Finalmente, este jueves desde la DEIE se anunció que la inflación de septiembre en Mendoza llegó al 16,9%, 4,7 puntos más que el mes anterior. Además, el acumulado se ubicó en 105,5% y el interanual -es decir, desde agosto de 2022 hasta agosto de 2023- fue de 140,2%.

Según las estadísticas, el rubro que más aumentó fue Indumentaria, con el 25,8%. Le siguió Esparcimiento con 21,8% y Alimentos y Bebidas con el 18,9%.

La Mendoza precaria de los bajos sueldos

Guaymallén

Según los registros del Centro de Estudios para la Producción, la brecha entre los salarios más altos y los más bajos alcanza en Mendoza el 679%, cuando la media en el país es de 527%.

El organismo del Ministerio de Economía de Nación toma el salario bruto promedio de los trabajadores del sector privado registrado, en base a AFIP. Y permite conocer que un empleado del sector del petróleo y la minería (el más alto) tuvo un sueldo promedio de $607.326 en noviembre del 2022, mientras que uno que se dedica a la enseñanza(el más bajo) apenas ganó $77.949.

Si se toman algunas de las actividades que mayor participación tienen en el PBG de la provincia e Mendoza, el salario promedio del agro es el segundo más bajo ($86.415) y el del sector del alojamiento y la gastronomía se encuentra en el tercer lugar, de abajo hacia arriba ($100.228). El comercio se ubica un escalón más abajo que el sueldo bruto promedio en la provincia, con $152.620. En cambio, la construcción tiene salarios por encima de la media ($178.481), al igual que la industria ($190.019). Y el sector de finanzas y seguros es de los de salarios más altos ($361.604).

Cabe destacar que la brecha promedio en todo el país es de 527% y los salarios oscilan entre los $100.978 del sector del alojamiento y la gastronomía, y los $632.662 del petróleo y la minería. Sin embargo, en las provincias que tradicionalmente se han comparado con Mendoza, la distancia entre los que más y los que menos cobran en el sector privado se achica bastante: es de 310% en Córdoba (la diferencia entre los $83.833 de alojamiento y gastronomía, y los $364.054 de finanzas y seguros), de 438% en Santa Fe (la que separa los $81.989 de alojamiento y gastronomía de los $441.479 del petróleo y la minería) y de 487% en Buenos Aires (donde el salario más bajo corresponde al sector alojamiento y gastronomía y es de $96.088, y el más alto, al petróleo y la minería, de $563.718).

Mendoza tiene una base social que se deteriora. En una provincia que tiene un 44,6% de la población en la pobreza, según datos oficiales del INDEC, también crecen los problemas de empleo, pero sobre todo por la calidad de las oportunidades: precariedad, bajos salarios e inestabilidad. Un 33% de las personas que tienen trabajo buscan otro empleo para poder mantenerse.

¿Este es el Modelo Mendoza?