En declaraciones a MDZ Radio, el ministro de Seguridad de Mendoza, Raúl Levrino se refirió a los hechos de inseguridad que se sufren en la provincia y reconoció que se han incrementado los robos a celulares, por otro lado, en las zonas rurales «En Mendoza tenemos ese tipo de hurtos que tienen que ver con la tecnología, los celulares, las bicicletas y las motos. En este aspecto hay un incremento en los robos, en los otros indicadores si hay una baja. Hemos incorporado drones para hacer controles en esos tipos de oasis. Hemos coordinado con la fiscalía, los allanamientos que hemos llevado a cabo en las zonas de chacaritas, en lugares donde venden productos de dudosa procedencia. Son causalidades inherentes a los municipios porque son los que autorizan a esos comercios. Cuando hemos coordinado con los municipios hemos recuperado productos robados”, sostuvo.
Al respecto, el precandidato a gobernador por el Partido Verde, Mario Vadillo, viene trabajando junto a su equipo en un modelo de gestión para contrarrestar el delito en la provincia de Mendoza y detalla una realidad de la Policia de Mendoza más allá del relato mediático del ministro «Hoy asistimos a una degradación continua de nuestras fuerzas policiales, es el mismo Gobierno el primero en mostrar a sus policías involucrados en actos de delincuencia, con móviles destartalados, sin vestimenta nueva, chalecos vencidos, sin poder responder a las necesidades de la población por falta de combustible, y ahora con una deserción masiva a otros trabajos con mejores ingresos y sin tener que arriesgar la vida».
Vadillo promueve una puesta en valor del rol de la policía «S.U.P.E.R.P.O.L: Sueldos, Uniformidad, Profesionalismo, Educación, Reclutamiento y Prevención. Esto es nuestra base para promover un programa de seguridad ciudadana de triple impacto, que enfatice la importancia de valorar a nuestras fuerzas de seguridad, ofrecer sueldos atractivos para atraer y retener a los mejores profesionales, la uniformidad en los procedimientos y protocolos, el profesionalismo y la educación continua, el reclutamiento de los mejores candidatos y la prevención del delito».
En este sentido el referente de la tercera fuerza política de Mendoza detalla «Resulta fundamental valorar y reconocer el papel que desempeñan los policías en la sociedad, así como sus condiciones laborales y personales, para poder lograr un compromiso real con la seguridad ciudadana. No se trata solo de dotarlos de mejores herramientas y recursos técnicos, sino de garantizarles una formación y un apoyo emocional que les permita desarrollar su trabajo de manera eficiente y efectiva».
Mario Vadillo afirma «Hoy el policía de Mendoza está abandonado, desprestigiado por el mismo gobierno de Rodolfo Suarez y Alfredo Cornejo que no le otorgan las condiciones de trabajo dignas para esta tan necesaria función de ser el verdadero ejecutor de la política pública de seguridad. Hoy solo tenemos un éxodo y abandono masivo de los mejores profesionales de carrera que ven otras oportunidades que la policía se ha negado a darles».
«Si este gobierno de Suarez, Cornejo y Levrino no cuidan a sus policías, menos te van a cuidar a vos», concluye el precandidato del Partido Verde.
La propuesta de gestión en materia de Seguridad de Mario Vadillo
Fortalecer la prevención del delito: Es importante invertir en programas de prevención del delito, especialmente en los sectores más vulnerables de la población, con el objetivo de reducir las causas subyacentes de la delincuencia. Sobre todo en evitar la deserción escolar, lograr la terminación de ciclos terciario y universitario o en su mínimo en secundarias técnicas o que disponga convenios para salida laboral garantizadas, sobre todo en las zonas más vulnerables.
Poner en funcionamiento unidades especializadas en la prevención del narcomenudeo que es la vía actual del ingreso de los jóvenes en la delincuencia, dado que hoy en día la policía de Mendoza no combate adecuadamente el narcotráfico permitiendo el crecimiento exponencial del mismo. Mejorar la capacitación de la policía: Es fundamental que los agentes de policía reciban una capacitación adecuada para su labor, que incluya el respeto a los derechos humanos y la protección de la población.
Se necesita que se les dé capacitación obligatoria en especialidades que le permita profesionalizarse en cada área, en nuevas tecnologías y en algo tan básico como combate urbano y tiro policial, que la institución no está realizando. Y por sobre todo que no usen el bolsillo del trabajador en algo que debe ser parte del presupuesto de seguridad.
Mejorar la transparencia y rendición de cuentas: Es importante que los planes de seguridad sean transparentes en cuanto a su implementación y el uso de los recursos asignados, lo que permitirá una mayor confianza por parte de la población y la sociedad civil. Se tiene que acabar la desconfianza con las fuerzas de seguridad y la supuesta complicidad con la delincuencia, que es causa de la propia falta de comunicación de los altos mandos de las estadísticas criminales y cómo han impactado las políticas de seguridad llevadas a cabo.
Como tener un “Super Policia”: Tener un “super policía”, no implica una salida laboral para conseguir trabajo, sino que se necesita que el gobierno busque que ingresen y hagan carrera “profesionales de verdad” con vocación de servicio, capacitación, entrenamiento, y condiciones dignas de trabajo.
Salarios: Los salarios de los agentes de policía en Mendoza son bajos en comparación con otras provincias de Argentina. El salario promedio para un auxiliar de policía en Mendoza no llega a los $120.000 (ciento veinte mil pesos argentinos) al mes de bolsillo, lo que es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia, lo que implica que para llegar a fin de mes, deba tener que recargarse de horas de servicios extraordinarios en bancos, comercios y otros privados. Esto afecta la motivación y el rendimiento de los agentes de policía en su trabajo. Ellos no pagan el valor de una persona para combatir el delito exponiendo su vida.
La constante de ajustar el gasto público de estos últimos gobiernos, no ha sido eliminar las cajas políticas como la OSEP, IPV, Vialidad, los enormes subsidios al Mendotran y los ñoquis. Sino en los trabajadores esenciales como son las fuerzas de seguridad, de la educación y salud. Que desde el 2020 han pérdido un 50% de su salario real. Esto no solamente compromete la ejecución de las políticas públicas, sino que está generando la renuncia masiva de profesionales formados.
Si queremos mejorar la seguridad, mejoremos los sueldos como base de tener los mejores policías.
Vehículos: La policía de Mendoza no cuenta con una flota de vehículos suficiente para realizar sus tareas diarias, y gran parte de ellos están en mal estado, incluso destartalados. La falta de mantenimiento preventivo y reparación ha llevado a situaciones en las que los vehículos no están disponibles para su uso, lo que puede afectar la capacidad de la policía para responder a emergencias y el patrullaje regular. Incluso la falta de disponibilidad de combustible lleva a no poder usar los que están operativos.
Trato laboral: Al no poder el policía tener representación gremial, malos sueldos, chalecos vencidos, abusos en los horarios de servicios con sobrecargas horarias, excesivo recargos en eventos deportivos, falta de infraestructura adecuada sanitarios y de alimentación, que hoy es más que denigrante hasta ser de limpieza de calabozos.
Se han reportado casos en los que los agentes de policía de Mendoza no reciben un trato adecuado por parte de sus superiores. Esto incluye el acoso y la discriminación, lo que puede afectar su motivación y rendimiento en el trabajo. También hay preocupación por la falta de apoyo emocional y psicológico para los agentes que enfrentan situaciones traumáticas que llevan al estrés, depresión, violencia familiar y suicidios. Incluso cuando se retira sigue siendo mal tratado, al no actualizar sus ingresos jubilatorios y de las pensionadas.
Tecnología: La policía de Mendoza cuenta con una tecnología obsoleta o ineficiente para ayudar en la lucha contra el crimen. Sistemas de cámaras de vigilancia: son antiguas, más de la mitad no funciona, con poca resolución, sin reconocimiento facial y de patentes, sin uso de big data, IA (i, que permitan el reconocimiento del hecho delictivo y la coordinación de los recursos para la prevención. Y las que se han comprado no tienen el software, personal y servicio necesario para poder ponerse en funcionamiento.
Cámaras corporales: el uso de cámaras corporales para aumentar la transparencia y la responsabilidad en la policía. La implementación de cámaras corporales en la policía de Mendoza podría mejorar la seguridad tanto de los oficiales como de los ciudadanos, así como aumentar la confianza de la comunidad en la policía. También su conexión al sistema de vigilancia automatizado, advertir sobre posibles peligros y ayudaría al combate con la delincuencia.
Sistemas de comunicación avanzados: Se ha invertido mucho en el sistema TETRA sin embargo, se han reportado casos en los que la tecnología no está disponible o no funciona correctamente, lo que afecta la capacidad de la policía para responder a situaciones peligrosas y resolver delitos. Tal es así que las computadoras de los móviles no se pueden activar porque no tienen ni la energía ni el internet necesario para operar.
La nueva tecnología que se está implementando en el mundo debemos utilizarla para potenciar a nuestra policía.
IA. Hoy nos sorprende a todos la accesibilidad de la inteligencia artificial como es el ChatGPT, y otras IA que están siendo usadas, en el análisis de datos y la prevención del crimen. La policía de Mendoza podría utilizar algoritmos de aprendizaje automático para identificar patrones y predecir tendencias criminales en la región.
Drones: extender el uso de drones para la vigilancia y el control de multitudes. En la policía de Mendoza, los drones también deben utilizarse para monitorear barrios peligrosos, así como para realizar operaciones de búsqueda y rescate.
Análisis de big data: En la policía de Mendoza, el análisis de big data podría ayudar a identificar patrones y tendencias en el crimen, lo que a su vez podría mejorar la asignación de recursos y la planificación estratégica.
Realidad virtual: El uso de la realidad virtual para la capacitación de los oficiales de policía. La policía de Mendoza podría utilizar la realidad virtual para simular situaciones de crisis y mejorar la capacitación de sus oficiales en entornos seguros y controlados.
