Desde el inicio de la era moderna, la inserción laboral de los jóvenes es el elemento clave para pasar a la vida adulta, dado que los ingresos propios generan la base material para disminuir y luego eliminar la dependencia económica respecto de los padres y establecer un hogar propio. El trabajo brinda también integridad social y conlleva legitimidad y reconocimiento social. La inserción laboral es un ámbito de desarrollo interpersonal que facilita los contactos y la incorporación a redes, a la vez que permite participar en acciones colectivas. El trabajo es un eje de integración social, espacio para la participación ciudadana y aspiración individual de la inmensa mayoría de los jóvenes.
Es una política de Estado estimular la inserción laboral y la formación de jóvenes para formar parte del motor económico y productivo de la Argentina del futuro. Las acciones que viene realizando en este último tiempo el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación son una realidad en la provincia de Mendoza, con más de 10.000 jóvenes participando de los programas de inserción laboral. De esta manera la GECAL Mendoza se ubica segunda en el país en cuanto a uno de los programas que lleva adelante como Empalme.
Al trazar un balance del año 2017, la Gerente del Ministerio de Trabajo, Lic. Emilce Vega Espinoza, destacó que más de 10.000 jóvenes de los 18 departamentos de la provincia participaron de los diferentes programas de inserción laboral que tiene el Ministerio. Los mismos tuvieron acceso a programas como micro emprendimientos, formación profesional, entrenamiento para el trabajo, empalme y diversos tipos de capacitaciones que ayudaron a enriquecer su perfil laboral.
Con respecto a esto Vega Espinoza destaco “Estamos convencidos que estos resultados son el producto del trabajo conjunto entre la Nación, la Provincia y los municipios, pero no debemos olvidarnos los socios estratégicos que son las instituciones, sindicatos y empresas que también se suman a la generación de empleos. Hoy nuestro desafío, está en ir perfilando distintas capacitaciones, con las demandas que tiene cada sector”.
A través del trabajo en conjunto de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral con el apoyo provincial, del Gobernador Lic. Alfredo Cornejo; nacional, el Ministro Jorge Triaca y las Oficinas de Empleo de todos los municipios de la provincia, se logró una transferencia de fondos de más $ 60.000.000 por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para llevar adelante los distintos programas que permiten mayor inclusión y oportunidades laborales en toda la provincia.
Los programas que más se destacan son, EMPALME, donde los/as participantes logran una inserción laboral en relación de dependencia en la que el MTEySS hace un aporte de $4000 del salario neto durante 24 meses. ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO (EPT) los/as participantes a través de un proceso de aprendizaje teórico-práctico en un puesto de trabajo, mejoran sus competencias, habilidades y condiciones de empleabilidad, a cambio reciben un incentivo económico de $3.600 a cargo del Ministerio. Se suma también el
PROGRAMA DE EMPLEO INDEPENDIENTE (PEI) que tiene como fin apoyar técnica y económicamente, a través de un subsidio, a emprendedores.
Al participar de las acciones del Ministerio las personas reciben asesoramiento y acompañamiento de las Oficinas de Empleo de cada municipio, a través de diversos cursos de capacitación para mejorar y enriquecer su perfil laboral, por realizar estas capacitaciones los participantes reciben incentivos económicos, que tiene por objetivo fortalecerlos y ayudarlos a insertarse en el mercado laboral.